博士职位（月薪2.8万）—荷兰—阿姆斯特丹大学（QS 55）—媒体报道对就业的影响

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申请截止日期：2024.7.4
专业领域：传播学或相关社会科学领域

工资：2770 ~ 3539 欧元/月 （2.2 ~ 2.8 万人民币/月）

⭐️阿姆斯特丹大学（荷文：Universiteit van Amsterdam；英文：University of Amsterdam，简称UvA）创建于1632年，是一所坐落在荷兰首都阿姆斯特丹的世界级顶尖研究型大学。它是全球大学高研院联盟、Universitas 21、欧洲首都大学联盟、欧洲研究型大学联盟成员。

⭐️这里共诞生了六位诺贝尔奖获得者和五位荷兰首相。阿姆斯特丹大学下属的商学院（Amsterdam Business School）是荷兰乃至欧洲最好的商学院之一，取得了EQUIS、AACSB、AMBA三项世界顶级认证，世界上只有少数商学院同时拥有这三项皇冠认证。2025年QS全球排名55。

1、职位介绍

⭐️性别不符者（TGN）的处境岌岌可危。他们面临的最显著挑战之一是就业率低，至少部分原因是对就业能力的负面看法。由于大多数人与 TGN 的接触有限，这些看法与（新闻）媒体的描述有关。媒体是如何描述 TGN 人士的？这种描述如何影响潜在雇主对他们就业能力的看法？TGN 人士如何看待媒体的描述，他们在求职过程中又是如何体验媒体的传播的？加入我们的博士项目，与我们一起探索这些问题！

⭐️您将从不同角度探讨 TGN 人士对就业能力的看法。由于媒体在人们对社会群体的看法中起着核心作用，因此第一步将是分析新闻媒体中使用的有关 TGN 人士的框架。此外，还将研究这些框架对就业能力认知的影响。空缺职位文本的内容也与 TGN 人员的就业能力息息相关，因为缺乏包容性的语言和使用性别化语言会阻碍他们申请特定职位。最后，您将分析 TGN 人员如何体验申请过程中使用的交流方式。

⭐️本博士项目将研究：(1) 新闻媒体对 TGN 人士的描述，(2) 这些描述如何影响就业能力认知，(3) 空缺职位文本中包容性和/或性别化语言的使用，以及 (4) TGN 人士对求职过程中的沟通（包括新闻媒体描述、招聘文本、企业沟通）的认知。

⭐️本项目采用多种方法：定量和定性内容分析、实验和深度访谈。博士生将撰写论文，并力争在传播科学领域的权威期刊上发表个人研究成果。除科学影响外，该项目还将产生社会影响，向学术界内外感兴趣的利益相关者宣传研究结论。

2、任务

⭐️对新闻媒体对 "突尼斯人 "的描述进行定性和定量内容分析。

⭐️就 "第三国国民 "框架对就业能力认知的影响进行实验。

⭐️对空缺职位文本进行内容分析。

⭐️与 TGN 人员进行深入访谈。

⭐️在聘期内完成由研究文章组成的学位论文。

⭐️在国内和国际会议上介绍您的工作。

⭐️通过参加研讨会、会议和讲座，为阿姆斯特丹活跃的学术生活做出贡献。

⭐️将 10% 的时间用于与教学相关的工作。

3、资格

⭐️传播学（研究）硕士学位，或在项目开始前已获得该学位。欢迎拥有其他（研究）硕士学位的候选人提出申请，但应说明为什么他们的经验足以胜任本项目。

⭐️对少数群体的框架以及对多数群体和少数群体本身的相关影响（即少数群体压力模型）有浓厚的兴趣，最好具备这方面的知识。

⭐️在研究方法和数据分析，特别是定量和定性内容分析、访谈、实验和开放科学实践方面有坚实的基础和丰富的经验。

⭐️出色的英语口语和书面表达能力（因为您将撰写英语论文并在国际会议上发言；荷兰语是一个重要的加分项）。