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申请截止日期：2024.11.15 专业领域：经济学、政治学、数据科学
苏黎世联邦理工学院（英语: ETH或ETH Zurich; 德语: Eidgenössische Technische Hochschule Zürich），由瑞士联邦政府创建于1854年，与姊妹校洛桑联邦理工学院一起组成瑞士联邦理工学院，是瑞士联邦经济事务、教育与研究部的一部分，坐落于瑞士苏黎世。ETH作为IDEA联盟、全球大学高研院联盟、国际研究型大学联盟、全球大学校长论坛等一系列联盟成员， 专注于工程技术、自然科学与建筑学的教育与研究，被誉为“欧陆第一名校” 。
阿尔伯特·爱因斯坦、X射线发现者伦琴、泡利不相容原理发现者泡利、现代计算机之父约翰·冯·诺伊曼、鸟巢设计师雅克·赫尔佐格、北京大学前校长周培源等都是ETH校友。截至2019年11月，ETH走出了32位诺贝尔奖得主、2位菲尔兹奖得主、2位普里兹克奖得主和1名图灵奖得主。2024QS排名第7位。
1、职位介绍
⭐️KOF 瑞士经济研究所的劳动力市场部门是一个研究部门，负责监测、分析和评估政策、机构和经济力量对就业、劳动力和工资的影响，旨在建立与政策制定者和整个社会相关的定量证据。核心能力包括分析企业对工人的需求、工资设定和工资不平等、歧视和移民。该团队使用创新的大型数据集并应用严格的实证方法来估计因果关系。成功的候选人将参加苏黎世联邦理工学院管理、技术和经济系的博士课程，并将成为 KOF 劳动力市场部门的成员。
⭐️成功的候选人将在瑞士国家科学基金会资助的“现代劳动力市场中的劳动力市场不平等”项目中进行学术研究。该项目由 Michael Siegenthaler 博士领导，将持续四年。该项目使用与瑞士和德国的在线雇主评论和调查数据相关的大规模登记数据，主要研究目标是了解非工资工作安排对德国和瑞士工人和公司的重要性以及对劳动力市场不平等的影响。非工资工作安排通常被称为便利设施，包括工作福利，例如在家工作的选择、公司赞助的托儿设施，或公司汽车或延长陪产假等附加福利。
2、任务
⭐️您的角色是为项目的四个工作方向提供实证研究。这些工作包解决了以下研究问题：
⭕️工人看重哪些非工资工作安排？当求职者努力寻找工作时，他们是否开始在他们寻求的便利设施上做出妥协？
⭕️考虑非工资工作安排的发生率和工人的评价是否会减少或加剧公司、行业、女性和男性以及其他工人群体之间的劳动力市场不平等？
⭕️哪些因素会鼓励和阻碍公司提供便利设施？
⭕️更高的最低工资如何影响非工资工作安排？
⭐️您的实证分析将利用准实验变异的观察数据面板数据方法与工人和公司之间的调查和假设选择实验相结合。
3、资格
⭐️已获得经济学、政治学、数据科学或相关定量领域的硕士学位。您对劳动力市场问题有着浓厚的兴趣，尤其是与薪酬和劳动力市场不平等有关的问题。
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发表于 2024-10-8 20:49:26